面试着装不用追求贵，核心是干净整齐，贴合岗位氛围，让面试官把注意力放在你的能力上，而不是穿搭本身。很多人容易走向两个极端，要么觉得必须成套正装，硬穿一身不常穿的西装，浑身拘谨；要么太过随意，穿日常逛街的衣服过去，第一眼印象就打折扣。
大部分文职后台、职能类岗位，偏简约通勤的搭配就足够。男生不用一定穿全套西装，纯色衬衫搭配休闲西裤，鞋子擦亮，头发修剪整齐，就很稳妥。衬衫颜色优先选白色浅蓝，不要选印花或者亮色款式，皮带、袜子颜色尽量和鞋子协调，避免白色袜子配黑皮鞋这类容易显眼的搭配。女生选择会多一些，简约衬衫搭配直筒长裤，或者长度合适的半身裙都可以，裙子不宜过短，也不用搭配夸张的首饰，小小的耳钉没问题，项链手镯尽量精简，避免抬手的时候叮当作响。
如果面试的是国企、律所、金融这类偏严谨的岗位，正装会更合适。西装版型合身最重要，太大显得拖沓，太紧行动拘束，面料平整，提前熨掉褶皱。妆容以淡妆为主，不建议浓妆，香水尽量不用，或是只喷极淡的一点，浓烈的气味很容易让人不适。鞋子优先低跟、走路稳当的款式，不要穿拖鞋、厚底凉鞋、破洞鞋。
创意类岗位的尺度会宽松不少，设计新媒体这类岗位，不用硬套正装，但也不等于可以随心所欲。可以保留一点个人风格，前提是整洁利落，避开满是图案、版型松垮或者有大面积涂鸦的衣服，奇装异服会分散面试官的注意力。
还有一些容易被忽略的小地方，指甲保持干净，不要做造型繁复艳丽的美甲。身上的衣物提前检查，有没有污渍、起球，拉链扣子确认完好。不要佩戴太多夸张配饰，帽子、夸张发色尽量避开。也不要带太多挂件，坐下之后容易滑落，面试中途还要分心整理。
不用刻意为面试添置一整套新衣，如果本身没有正装，质感清爽、版型规整的通勤服装完全够用。比起品牌和款式，整洁舒展的状态更加分。穿搭本质是传递一种信号，说明你重视这次面试，愿意尊重这次沟通。不必刻意伪装成不属于自己的样子，合身干净，贴合行业氛围，大方自在，就是最合适的着装。
