很多刚毕业的学生，或是刚踏入职场、没什么积累的人，找工作时总带着一股自卑，觉得自己没经验、没专长，什么都做不好，求职意向只能随便凑活，找一份能糊口的工作就不错了，不敢有太多期待。甚至有人觉得，没经验没专长，凑活找份工作先干着，是唯一的出路，哪怕工作不喜欢、不适配，也只能硬扛。
千万别被“没经验没专长”困住，觉得自己低人一等，只能凑活找工作。很多普通人刚求职时，都是从零开始，没有谁一开始就有经验、有专长，关键不是凑活，而是找对方向，选那些不用复杂经验、不用精深专长，只要踏实肯干就能胜任的求职意向，一样能稳稳立足，慢慢成长。
很多人误以为，求职意向凑活，就是找一份最底层、最轻松的工作，混一天算一天。其实不然，凑活的工作，不仅做着没动力，还学不到任何东西，做久了只会越来越迷茫，甚至被职场淘汰。
没经验没专长，求职意向可以优先选那些门槛低、易上手、能快速积累经验的基础岗位。这类岗位不要求你有过往经验，也不要求你有什么专长，入职后简单培训就能上手，既能解决糊口问题，又能慢慢适应职场，积累基础能力。
也不用觉得，没经验没专长，就只能选最基础、没成长的岗位。很多基础岗位，看似普通，却能慢慢培养专长，比如基础图文处理岗，一开始可能只会简单排版，做久了熟悉了流程，就能慢慢提升排版、设计能力，慢慢形成自己的专长；再比如基础数据录入岗，认真做的过程中，能熟悉办公软件，培养细心的特质，这些都是未来发展的基础。
还要注意，求职意向不用一开始就定得太高端，也不用盲目凑活。结合自己的实际情况，找那些适配自己、能快速上手、有成长空间的岗位，哪怕是基础岗，也比凑活找一份不喜欢、没成长的工作强。不用羡慕别人有经验、有专长，每个人都有从零开始的阶段，只要不凑活、不敷衍，踏实做好当下的工作，慢慢积累，就能摆脱没经验没专长的困境，找到更合适的求职方向。
其实没经验没专长，从来不是求职凑活的借口。求职意向的选择，不在于经验多少、专长有无，而在于是否适配自己、是否有成长空间。不用委屈自己凑活，也不用自我否定，找对那些门槛适中、易上手的岗位，踏实肯干、慢慢积累，就能在工作中沉淀经验、培养专长，慢慢摆脱“凑活”的困境，找到属于自己的靠谱求职方向，一样能在职场中稳步前行。
