面试内容可能包括自我介绍、对影视行业的理解、过去的工作经历、团队合作能力、解决问题能力、项目管理和风险应对能力、职业道德和道德规范等方面的内容，对行业知识的了解程度和对影视制作相关技能的掌握也是面试中重要的考察点。
执行制片人是一个在电影、电视剧、纪录片和电视节目等影视项目制作过程中起着重要作用的角色。他的主要职责包括协调和管理项目各个方面的执行，包括预算、资源、人员和时间等。
1.确保项目所需的人力、物力和财力资源得到及时有效的获取和分配，负责协调和管理项目团队，确保他们能够按照项目计划执行任务。
2.监督项目的进度，确保项目按照预定的时间表完成，负责制定和执行项目预算，确保项目的成本控制在预算范围内。
3.识别和评估项目可能遇到的风险并采取措施降低风险对项目的影响，在项目完成拍摄后执行制片人可能还需要负责后期制作的相关工作。
对于执行制片人的面试，招聘方通常会关注以下方面的要求：
1.招聘方希望候选人具有相关的影视制作经验，最好曾在制片部门工作过，或者有独立执行制片项目的经验。
2.执行制片人需要与各种人群进行有效的沟通和协作，因此良好的人际交往能力和团队合作能力是非常重要的。
3.执行制片人需要有效地管理项目的各个方面，包括时间、预算和资源，因此需要具备优秀的项目管理技能。
4.在执行制片过程中，可能会遇到各种预料不到的问题和挑战，因此候选人需要具备解决问题的能力。
5.候选人需要对影视行业有足够的了解，包括行业动态、市场需求和行业规则，对于具有一定专业技能的候选人，会有额外的加分。
执行制片人的就业方向非常广泛，他们可以在各种类型的影视制作公司、电视台、广告公司或独立制片人手下工作。
工作前景非常广阔，随着影视行业的不断发展壮大，对执行制片人的需求也在不断增加。同时，由于执行制片人在影视制作过程中起着至关重要的作用，因此他们的薪资和职业发展潜力也相当可观。
除了基本的薪资和福利待遇外，执行制片人还可以在职业发展中不断积累经验和资历，最终可能成为影视制作公司的负责人或制片部门的主管。
