有人说学历就是一块“敲门砖”，简历又何尝不是呢?简历是一个企业了解求职者的重要渠道，一般用人单位觉得求职者的简历合适了才会约见面聊。一份好的简历可以在众多求职者中给HR留下深刻的印象。一份简历的基础信息是绝对需要认真对待的，看似简单，但特别容易踩雷。那么我们应该怎么做好一份简历呢？
首先，我们要写明简历的个人基础信息、求职岗位，其次要写教育背景、实践经历、获得的荣誉，最后写自我介绍与评价和兴趣爱好与特长。其中，求职岗位是核心，要放在醒目的位置上。
实践经历往往占据简历的最大篇幅，也是HR进行筛选的重要依据。打动HR的实践经历往往遵循“1个核心+2个原则+3种表达”的模式。
1个核心：简历背后呈现的能力，贴近并符合企业对于应聘岗位的要求。
2个原则：经历的表述反映出的人选具备的能力，同岗位要求的能力有匹配性及相关性。
3种表达：实践过程的描述不应过于空泛，这部分可以多使用动词、名词、数字，不仅能力体现更为直观，可信度也在感官上有所提高。
这里推荐大家使用STAR法则来对自己以往的经历进行描写。
情境（Situation）：事情是在什么情况下发生。
任务（Task）：你是如何明确你的任务的。
行动（Action）：针对这样的情况你采用了什么行动。
结果（Result）：结果怎么样，在这样的情况下学习到了什么。
注意事项
1、不能出现错别字
2、要突出重点，和申请的工作无关的事情尽量不写
3、要简洁，最好就一页
4、组织好简历的结构，不能让建立中出现重复的内容
5、投递不同的岗位，最好有对应的不同简历。
最后，祝每一位即将毕业的同学都能写出一份出色的简历，会收到令自己心动的offer！
