涉外文秘是指在涉外事务中担任文秘工作的人员，其工作内容涉及与外国人打交道，处理涉外事务，协助公司或个人与国外客户或机构建立联系并开展业务。涉外文秘需要具备优秀的外语能力、沟通协调能力、商务礼仪和跨文化交际能力等多方面的素质和能力。涉外文秘需要具备以下特点。
其一，语言能力：涉外文秘需要具备优秀的外语能力，包括听、说、读、写、译等技能，能够熟练地与外国客户或机构进行沟通和交流。
其二，跨文化交际能力：涉外文秘需要了解不同国家和地区的文化差异和业务特点，具备跨文化交际能力，能够适应不同文化环境下的工作要求。
在撰写涉外文秘项目经验时，需要注意以下几点。
1.突出外语能力：在描述项目经验时，重点突出自己的外语能力，包括语言水平、口译和笔译能力等。可以列举自己曾经为哪些客户提供过涉外文秘服务，以及在这些服务中自己的具体表现和成果。
2.强调沟通协调能力：涉外文秘需要与客户、同事和上级领导进行频繁的沟通和协调。在简历中可以突出自己的沟通能力和协调能力，列举曾经在项目中协调过的各方面人员和机构，以及在这些协调中自己的具体表现和成果。
3.展示商务礼仪和跨文化交际能力：涉外文秘需要具备较高的商务礼仪和跨文化交际能力，能够处理各种复杂的情况和问题。在简历中可以突出自己在这些方面的能力和经验，列举曾经在哪些场合运用过这些技能，以及在这些场合中的具体表现和成果。
4.描述具体项目经验：在简历中可以列举自己曾经参与过的涉外文秘项目，包括项目背景、目标、自己的职责和具体实施过程等。同时需要突出自己在项目中的贡献和成果，以及如何解决问题和应对挑战。
5.注意格式规范：在书写简历时，要注意格式规范，包括时间顺序、格式统一、字体大小等。同时需要注意排版整洁，让简历整体美观易读。
总之，在撰写涉外文秘项目经验时，需要突出自己的外语能力、沟通协调能力、商务礼仪和跨文化交际能力等多方面的素质和能力，并注意格式规范和排版整洁。同时需要针对不同类型的涉外文秘工作准备相应的简历模板和自我介绍等材料，以便更好地展示自己的优势和特长。
