面试对于很多求职者来说简直是一场噩梦！
你是否也曾有过这种场景：见到面试官就紧张，心理想着赶紧问完吧！自己准备了很久，但是感觉别人回答的更好，如何更好地回答面试问题？自我感觉良好，结果迟迟没有结果通知，我到底哪里出了问题？
如果你还在为求职面试而焦虑、迷茫、疑惑，那这篇文章一定能够帮到你！
总的来说，梳理最常见的问题（所谓知己知彼，百战不殆，先要了解HR都会提什么问题）
一、请做一下自我介绍吧
二、请讲一件你认为过去最成功（最失败，最有印象）的事情
三、你认为你最大的缺点是什么？
四、入职以后有什么规划？
五、（结尾）我们没什么问题了，你还有什么问题吗？
（额外：如果是第二份工作，HR还会问“请说一下你的离职原因”）
只要学会如何回答这六个问题，剩下的对话只要正常聊天就行，要明白：
人无完人，没有任何一个人可以完美，我们只要把主要精力放在HR最关注的问题上，学会如何回答这几个问题，就已经赢了80%的人了，从而达到事半功倍的效果。
如何回答“请做一下自我介绍吧”？
大多数人的自我介绍都是这样的：
面试官老师好，我是王二狗，我是某某大学毕业的，我的学历是本科，之前有过X段实习/工作经历，上一份工作是在一家咨询公司做销售，卖电子产品，是这家公司的销售冠军，我觉得我可以胜任这份工作。谢谢面试官老师。
总结来看，最大的误区就是：大多都是根据简历来描述，根据自己想说的来讲，感动了自己，却没有吸引到HR。
那HR想听的是什么？到底该如何回答呢？
（1）我是谁，包括学历背景，工作/实习经历，获奖情况
（2）我为什么要来这家公司面试？比如谋求更多发展，或者对企业文化的了解、喜欢这家公司等
（3）为什么HR你要留下我？这个点就非常重要了！要研究岗位的职责要求，表达自己适合这个岗位，同时，展现出自己的差异性，可以给公司带来更多价值。
