职场里一起配合工作，难免会遇到同事出现小疏忽、小失误的情况。直接说出来会让对方尴尬下不来台，伤了和气，不说又可能影响整体工作，连累整个流程出问题。真正高情商的做法，是委婉体面地提醒，既不伤感情，又能把问题改正，相处舒服，做事也顺畅。
和同事沟通时，语气一定要平和温柔，千万不要用指责、挑错的态度说话。没有人喜欢被人当众否定，也没有人愿意被生硬地指出错误。语气缓和友善，对方才不会抵触，也能坦然接受问题，心里不会觉得别扭，沟通起来自然顺畅。
尽量选择私下交流，不要在公开场合、多人面前直接说。当众指出失误，会让同事特别没面子，就算知道自己错了，心里也会不舒服。单独轻声沟通，给足对方体面，既尊重了别人，也能让对方静下心来改正问题，同事关系也不会受影响。
说话的时候多站在工作配合的角度，不要盯着对错不放。多讲事情本身，少评价人，让对方感受到你是为了把工作做好，而不是故意挑毛病。不指责、不怪罪，对方会很快意识到自己的疏漏，也会主动及时调整，完全没有心理负担。
表达的时候委婉一点，点到为止就好，不用太过直白。简单提示关键的地方，稍微提醒细节，对方马上就能明白。说话留有余地，不深究、不唠叨，不揪着小事不放，既能解决问题，又能体现出你的懂事和分寸感。
与人相处要懂得换位思考，谁都有粗心大意、忙中出错的时候。多一点包容和理解，不苛刻、不较真，态度温和客气。体谅别人的感受，给对方留台阶，相处起来轻松舒服，之后配合工作也会更加默契。
提醒完之后不必过度强调，也不要贬低否定对方。小失误本来就不是大问题，轻松提醒，温和沟通，能大大缓解对方的压力。懂得包容细节，待人友善真诚，也会让同事心里格外感激。
巧妙的提醒，是温柔不是妥协，是委婉不是忍让。说话有分寸，做事留体面，既解决了工作问题，又维护好同事关系。学会用温和包容的方式提醒他人，是非常实用的职场智慧，也会让你变得稳重、得体、让人舒服，在工作中收获更好的人缘，配合起来也越来越顺畅。
