茶水间里两个人凑在一起，声音压得很低。你走过去，他们立刻不说话了，眼神躲闪。你知道刚才他们在聊什么，可能是某人的工资，可能是谁家的私事，可能是领导刚发的消息。你装作没看见，倒了水就走。可心里还是忍不住想，他们到底在说什么。这种好奇心，每个人都有。但好奇是一回事，跨过那条线是另一回事。
办公室里最舒服的关系，是有边界感。你的事是你的，我的事是我的，可以分享，但不强求。可以靠近，但不越界。
有些事，没必要跟同事说太多。你家住哪儿，家里人干什么的，存款有多少，副业赚多少。这些信息说出去，对你没好处。你以为是在拉近距离，其实是在给自己埋雷。哪天你跟同事闹矛盾了，这些事可能就成了别人嘴里的谈资。哪天公司裁员，领导知道你副业干得好，可能就先把你裁了。你的私事，知道的人越少，你越安全。
分享的尺度要自己把握。有些事可以聊，比如周末去哪儿玩了，看了什么电影。有些事最好闭嘴，比如家里有多少存款，孩子上什么学校。你不需要把生活全摊开给人看，保留一点空间，是对自己负责。
再看别人那边，不打听，是最基本的尊重。同事副业赚多少钱，跟你没关系。他家住哪儿，开什么车，也跟你没关系。你问了，他答也不是，不答也不是。你觉得自己是在关心，他可能只觉得被冒犯。真正得体的人，从不让别人为难。
有时候不是故意打听，是聊天聊到那儿了。他主动提起，你就听着。他说到哪儿算哪儿，你别追问。他愿意分享的，自然会多说。他不愿意说的，你问就是越界。
办公室里最容易惹祸的，就是嘴不严。你今天说了一句别人的事，明天就传到当事人耳朵里。他不知道是你说的，但他知道有人在传。传着传着，大家就都知道了，关系就都僵了。
边界划清楚了，大家才知道怎么跟你相处。你知道什么该说，什么不该说。他知道什么能问，什么不能问。互相尊重，互相留空间。工作的时候一起使劲，下班的时候各回各家。这种状态，最干净，也最长久。
