1.请做下自我介绍:
一般回答︰姓名+年龄+来自哪里+毕业院校+专业+校园经历+求职目标,大概在2-3分钟内完成;
自我介绍我建议保守回答,简历突出亮点,让HR感兴趣来问,而不是自己直白表达,这样会有一个顺畅来回交流过程。
2.你最大优点是什么?
主要考察两点∶①自我认知的判断;②真实的优点。
准确把握个人判断比优点更加重要,讲一些与工作相关的点,并且用事件说明,任何无法说明的优点都是无效的,例如条理清晰,乐观,适应能力,乐于助人等,这里还有一个点很多人犯错点,就是逻辑思维强,因为你无法言语表达你逻辑思维强。
3.你最大缺点是什么?
其实考验就一个点︰自我认知的判断,重点并不是缺点,如果你的回答让面试的注意力停留在自己的缺点上,那就是一个失败的回答;最保险的回答就是过分的优点就是缺点,例如过分的自我要求会让自己与同事、朋友有距离感,或者过分自我要求会让自己不够活泼等。
4.我们为什么要录用你?
一般通过两个点切入,一个是JD或者行业要求,自己的专业是否对口,一个是自己的个人素质,能够匹配,比如抗压能力,团队协助能力等。
5.你的职业发展规划是什么?
①限定在3年时间内:太长的时间连自己都不信,就着力3年内时间;
②工作与学习都要讲:很多人会忽略学习方面,学习方面可以讲的点比如考证或者某些方面补习技能,这些一定要讲。关于工作方面,可以几个点来切入,行业、职位、能力、人脉等,但不要说收入,除非是销售岗位。
6.你什么时候可以入职?
一般这么问都是有希望的,如果没有什么重大情况,尽量回答随时可以入职,先拿到offer再说。
7.你的兴趣爱好或者才艺是什么?
尽量轻松表达,不用去配合HR,如果有一些兴趣爱好或者才艺与工作或职场相关,可以重点表述,比如演讲之类。